juillet 2019 - Crois/Sens.org

« Apporter du bien-vivre sur le territoire grâce à des techniques, des échanges, des outils », Entrepreneurs.euses du bien-vivre épisode 5 par Virginie Desforges

Posted on 30 juillet 201930 juillet 2019 by administrateur

« Apporter du bien-vivre sur le territoire grâce à des techniques, des échanges, des outils », Entrepreneurs.euses du bien-vivre épisode 5 par Virginie Desforges

A l’occasion du lancement de la 2^ème saison de la formation « Entrepreneurs.euses du bien-vivre », nous avons souhaité réaliser une vidéo de présentation de ce nouveau métier et de la formation pour développer les compétences nécessaires.

Nous avons donc interrogé ceux qui ont mis en place cette formation et ceux, ou plutôt celles qui ont suivi cette formation pour leur demander ce qu’ils en pensent :

Episode 1 : « Pourquoi avoir voulu faire cette formation ? » C’est Aurélie Legrand, Entrepreneuse du bien-vivre à Mirecourt, qui a répondu à cette question.
Episode 2 : « Pourquoi avoir voulu créer une formation EBV ? » C’est Marc Desforges, Président de Crois/Sens,
Episode 3 : « En quoi consiste la formation EBV ? » C’est Elodie Prouvost Dusart, Entrepreneuse du bien-vivre à Lille, qui a répondu à cette question.
Episode 4 : « Comment avez-vous mis en œuvre la formation EBV ? » C’est Jean-Yves Besombes, Associé de Crois/Sens et Président de PRAGMA-TIC, qui a répondu à cette question.
Episode 5 : « Que vous a apporté cette formation EBV ? » C’est Virginie Desforges, Entrepreneuse du bien-vivre à Mirecourt, qui a répondu à cette question.
Episode 6 : « Quelles sont les missions d’un.e EBV, concrètement ? » C’est Sandrine Tobie, Entrepreneuse du bien-vivre à Lyon, qui a répondu à cette question.

Voici donc Virginie Desforges, entrepreneuse du bien-vivre à Mirecourt, qui nous explique ce que la formation a apporté à son parcours :

« Après des études en aménagement du territoire et en animation, cette formation m’a permis de prendre le temps de réfléchir sur : comment apporter du bien-vivre sur le territoire ?

Et ça m’a aussi donné un côté très pratique :

avec des outils,
le fait d’avoir des échanges avec des personnes qui ont déjà travaillé sur le territoire,
de développer des techniques qui ont beaucoup servi, notamment pour les réunions publiques »

On peut voir l’une des actions réalisées par les Entrepreneuses du bien-vivre dans plusieurs articles :

L’article d’Agathe Brenguier intitulé « Le Festival Utopic & Co 2018 célèbre sur le bien-vivre sur le territoire de Mirecourt(-Dompaire) et ses alentours ».
Camille Morel a relaté la préparation de l’événement dans un article intitulé « Des réunions publiques pour préparer le festival Utopic & Co ».
Sebastien Poulain a analysé les retours des festivaliers sur l’événement : « Expressions utopiques : émotions, bilans et projets des festivalier.ère.s UtopiC ». Il a fait état de toutes vidéos qui ont été réalisées à l’occasion du festival dans un article intitulé « Conférences utopiques : retour en vidéos sur le Festival UtopiC ! » et fait état de toute la programmation mise en place pendant le festival
Virginie Desforges est revenues sur les activités (des ateliers) qui ont été mises en place à la suite du festival dans un article intitulé « Le festival Utopic & Co : un an déjà depuis les festivités, mais que se trame-t-il depuis ? » et dans « Un pôle féminité, pour un retour à soi, à son corps et échanger en toute sérénité ».

Marc Desforges a publié une tribune le 9 décembre 2018 sur le sujet intitulée : « Et si vous deveniez Entrepreneur·euse du bien-vivre ? » puis une webconférence à destination des entreprises. A ce sujet, 17 patrons des plus grandes entreprises françaises ont signé récemment un manifeste afin de promouvoir le « mécénat de compétences » qui permet de financer cette formation.

Voici la vidéo de l’interview réalisée par Gaspard Rolland :

Dr Sebastien Poulain

Chargé de recherche

Références :

« Les petites cantines » : https://www.lespetitescantines.org/

« Une formation nouvelle au service du bien-vivre : les entrepreneurs.euses du bien-vivre ! », youtube.com, 19 décembre 2018, https://www.youtube.com/watch?v=cv8VrQKliFE&t=21s

Webconférence 3 CFP Talent, « Devenir entrepreneur du Bien-Vivre pour accompagner la transformation des territoires », 14 mars 2019, https://www.youtube.com/watch?v=A2pY79ghW-o&feature=youtu.be

BESOMBES Jean-Yves et DESFORGES Marc, « Une formation pour entreprendre en faveur du bien-vivre », linkedin.com, 30 janvier 2019, https://www.linkedin.com/pulse/une-formation-pour-entreprendre-en-faveur-du-marc-desforges /

BESOMBES Jean-Yves, « Le Bien-Vivre Maintenant comme opportunité pragmatique de développement pour les territoires et leurs acteurs : interview de Jean-Yves Besombes », crois-sens.org, 3 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/03/le-bien-vivre-maintenant-comme-opportunite-pragmatique-de-developpement-pour-les-territoires-et-leurs-acteurs/

BESOMBES Jean-Yves, DESFORGES Marc, BABOUHOT Nathalie, DUSART Pierre, Webconférence CFP Talent, cycle « Territoire innovant » du collectif Smart Citizen, « Pour une nouvelle capacité d’agir ensemble », 16 mai 2019, https://youtu.be/FKq9GZsBn3g

BESOMBES Jean-Yves et DESFORGES Marc, « Pour une nouvelle capacité d’agir territoriale… grâce aux salariés d’entreprises », linkedin.com, 23 avril 2019, https://www.linkedin.com/pulse/pour-une-nouvelle-capacité-dagir-territoriale-grâce-aux-desforges/

BESOMBES Jean-Yves et DESFORGES Marc, « Devenir entrepreneur du Bien-Vivre pour accompagner la transformation des territoires », Crois-sens.org, 26 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/27/webconferences-sur-les-entrepreneurs-euses-du-bien-vivre-interview-de-marc-desforges-et-jean-yves-besombes/

BRENGUIER Agathe, « Le Festival Utopic & Co 2018 célèbre sur le bien-vivre sur le territoire de Mirecourt(-Dompaire) et ses alentours », crois-sens.org, 5 octobre 2018, https://crois-sens.org/2018/10/05/le-festival-utopic-co-2018-celebre-sur-le-bien-vivre-sur-le-territoire-de-mirecourt-dompaire-et-ses-alentours/

BRENGUIER Agathe et MOREL Camille, « Expérimentation innovante en matière de santé et nutrition à Mirecourt », bien-vivre-maintenant.fr, 19 novembre 2018, https://bien-vivre-maintenant.fr/territoires/grand-est/mirecourt/experimentation-innovante/

CLERGEAU Christophe, DESFORGES Marc, EZVAN Cécile, GILLI Frédéric, MOREL Camille (Collectif SmartCitizens), « La co-innovation citoyenne et le bien vivre ensemble : les deux faces d’une grande ambition ! », crois-sens.org, 06/04/2018, https://crois-sens.org/2018/04/06/tribune-co-innovation/ et https://crois-sens.org/wp-content/uploads/2018/04/tribune-Care.pdf

DESFORGES Marc, « Qui est l’Entrepreneur du bien-vivre? », crois-sens.org, 30/05/2018, https://crois-sens.org/2018/05/30/qui-est-lentrepreneur-du-bien-vivre/ et https://crois-sens.org/wp-content/uploads/2018/05/Tribune-Entrepreneur-du-Bien-Vivre.pdf

DESFORGES Marc, « Et si vous deveniez Entrepreneur·euse du bien-vivre ? », linkedin.com, 9 décembre 2018, https://www.linkedin.com/pulse/et-si-vous-deveniez-entrepreneureuse-du-bien-vivre-marc-desforges/

DESFORGES Virginie, « Le festival Utopic & Co : un an déjà depuis les festivités, mais que se trame-t-il depuis ? », bien-vivre-maintenant.fr, 15 juillet 2019, https://bien-vivre-maintenant.fr/blogsdefis/territoires/grand-est/le-festival-utopic-co-un-an-deja-depuis-les-festivites-mais-que-se-trame-t-il-depuis/

MOREL Camille, « Des réunions publiques pour préparer le festival Utopic & Co », bien-vivre-maintenant.fr, 2 novembre 2018, https://bien-vivre-maintenant.fr/non-classe/reunions-publiques-utopic/

POULAIN Sebastien, « Inform’action pour un Festival UtopiC », crois-sens.org, 27 novembre 2018, https://crois-sens.org/2018/11/27/informaction-pour-un-festival-utopic/

POULAIN Sebastien, « « Un très grand nombre de compétences qui sont assez rares aujourd’hui », Entrepreneurs.euses du bien-vivre épisode 4 par Jean-Yves Besombes », crois-sens.org, 26 juillet 2019, https://crois-sens.org/2019/07/26/competences-entrepreneurs-entrepreneuses-bien-vivre/

POULAIN Sebastien, « « Une méthodologie efficace et des outils clé » : formation EBV épisode 3 par Elodie Prouvost Dusart », crois-sens.org, 26 février 2019, https://crois-sens.org/2019/02/26/une-methodologie-efficace-et-des-outils-cles-formation-ebv-episode-3-par-elodie-prouvost-dusart/

POULAIN Sebastien, « La demande citoyenne forte, fédératrice et mobilisatrice : formation EBV épisode 2 par Marc Desforges », crois-sens.org, 23 janvier 2019, https://crois-sens.org/2019/01/23/la-demande-citoyenne-forte/

POULAIN Sebastien, « « Redonner du sens à ma carrière » : formation EBV épisode 1 par Aurélie Legrand », crois-sens.org, 16 janvier 2019, https://crois-sens.org/2019/01/16/redonner-du-sens-carriere-formation/

POULAIN Sebastien, « Compte-rendu de la webconférence « Devenir entrepreneur du bien-vivre pour accompagner la transformation des territoires » », crois-sens.org, 2 juillet 2019, https://crois-sens.org/2019/07/02/compte-rendu-de-la-webconference-devenir-entrepreneur-du-bien-vivre-pour-accompagner-la-transformation-des-territoires/

TOBIE Sandrine, « Utiliser des herbes aromatiques quotidiennement, un bénéfice pour votre santé ! », bien-vivre-maintenant.fr, 11 juillet 2019, https://bien-vivre-maintenant.fr/blogsdefis/territoires/grand-est/utiliser-des-herbes-aromatiques-quotidiennement-un-benefice-pour-votre-sante/

Dr Sebastien Poulain interviewé par Territoires audacieux sur Doc’Door, CitéoSquare, co-innovation, co-développement

Posted on 29 juillet 20192 août 2019 by administrateur

Lors de la 5^ème rencontre des pionniers des alliances en territoire organisées le 26 juin 2019 par Le Rameau avec le titre « Ensemble, valorisons les territoires ! », Dr Sebastien Poulain par Baptiste Gapenne et Claire Plouy de Territoires-audacieux.fr.

Il y parle des projets de Crois/Sens et notamment des tiers-lieux de recherche, co-#innovation, co-développement, coopération : #tierslieux CitéoSquare CROIS-SENS.org / Doc’Door, la #maison du #doctorat pour les #doctorant.e.s et #docteur.e.s et celles et ceux qui s’y intéressent.

Voici l’interview :

Voici la retranscription :

Bonjour je suis Sebastien Poulain, je suis docteur en sciences de l’information et de la communication. Et j’ai été recruté par l’entreprise la Crois/Sens parce que j’avais un projet en fait de maison du doctorat à destination des doctorants et des docteurs. Donc un lieu où les doctorants et docteurs pourraient vivre travailler et collaborer. Et il se trouve que
Crois/Sens avait un projet similaire c’est à dire de tiers lieux qu’on appelle des CitéoSquare. Il s’agit d’espaces avec du logement disons au sommet : différents types de logements, et puis au rez-de-chaussée un espace collaboratif avec de la vie socio économique et donc éventuellement faire de la médiation scientifique pour les chercheurs. Et donc voilà la connexion.

Crois/Sens vise à créer ce type de lieu et pour faire collaborer ce type de lieu avec la vie dans une communauté autour. Il s’agit de faire de l’animation territoriale, du développement, du co développement, de la coanimation, co-innovation avec tous les acteurs locaux. Alors ça peut être la petite start up, ça peut être une grande entreprise locale qui veut se faire connaître etqui veut faire des projets participatifs collaboratifs etc. ça peut être les chercheurs locaux des chercheurs nationaux ça peut être évidemment une collectivité territoriale.

On travaille notamment avec la métropole de Lille, à Nancy, dans une petite ville qui s’appelle Mirecourt, à Lyon, à Grenoble. Donc avec différents contextes. Il faut évidemment s’adapter à chaque fois. Il faut essayer de mettre toutes ces personnes autour de la table pour créer par exemple des sociétés de codéveloppement qui prennent la forme de SCIC, donc société coopérative d’intérêt commun. Le but est de réfléchir ensemble à comment redonner de l’animation, à un quartier une petite ville et comment le fait de tout d’un coup de se mettre ensemble on peut aboutir à des nouveaux projets. Dans l’idéal des projets économiques pour créer de l’emploi.

Et donc c’est pour ça qu’ici on est là aujourd’hui, c’est parce que évidemment quand on parle d’ « alliance territoriales »… Nous on vise à créer des alliances avec tous les acteurs. Alors moi je suis chercheur donc évidemment mon idéal c’est de travailler avec les chercheurs. Mais pas seulement voilà le but c’est aussi de faire communiquer avec différents secteurs, différents types d’acteurs, différents types de participants.

Lors de ce colloque, intervenaient : Jacqueline GOURAULT (ministre) ; Laville Bettina ; Philippe Jahshan ; Hélène Valade ; Jean-François CARON ; Gisèle Rossat-Mignod ; Amine Belemlih ; florence raineix ; Comité 21 ; Le Mouvement associatif ; Orse ; ville de loos-en-gohelle ; Groupe Caisse des Dépôts ; Ministère de la Cohésion des territoires KiMSO | Conseil en Impact Social ; FIDAREC ; Social Value France ; Avise ; Bleu Blanc Zèbre ; Commissariat général à l’égalité des territoires – CGET ; UNADEL – Union nationale des acteurs et structures du développement local ; carrefour des innovations sociales ; Clus’Ter Jura ; Le Catalyseur ; Alliance Sens & Economie ; Paris Est Marne&Bois ; Terre d’avance ; ACCELER’ACTIONS ; Convergences ; Estelling ; Envies d’Alliances – Pays d’Aix Associations ; Villes au Carré ; Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Références pour en savoir plus sur les CitéoSquares et Doc’Door :

DESFORGES Benjamin, « Lancement du réseau national et de la formation des gérants d’hostels participatifs », crois-sens.org, 22 juillet 2019, https://crois-sens.org/2019/07/22/reseau-national-formation-gerants-hostels-participatifs/

POUBLAN Arnaud, « Atelier de réflexion sur le doctorat le 11 juin 2019 à l’Université Jean Moulin Lyon 3. Compte-rendu d’Arnaud Poublan », docdoorblog.wordpress.com, 2 juillet 2019, https://docdoorblog.wordpress.com/2019/07/02/atelier-de-reflexion-sur-le-doctorat-le-11-juin-2019-a-luniversite-jean-moulin-lyon-3-compte-rendu-darnaud-poublan/

DESFORGES Benjamin, « CitéoSquare : Crois/Sens ouvrira un nouveau tiers-lieu du bien-vivre à Nanterre », crois-sens.org, 28 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/28/citeosquare-crois-sens-ouvrira-un-nouveau-tiers-lieu-du-bien-vivre-a-nanterre/

POULAIN Sebastien, « Crois/Sens co lauréat de l’appel à projet « Inventons la Métropole du Grand Paris 2 » avec le projet « Nanterre Partagée » », crois-sens.org, 27 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/27/crois-sens-laureat-inventons-la-metropole-du-grand-paris-2-nanterre-partagee/

FUSI Mathieu, « Contribution de Dr Mathieu Fusi à l’atelier de réflexion sur le doctorat le 11 juin 2019 à Lyon », docdoorblog.wordpress.com, 5 juin 2019, https://docdoorblog.wordpress.com/2019/06/05/contribution-de-dr-mathieu-fusi-a-latelier-de-reflexion-sur-le-doctorat-le-11-juin-2019-a-lyon/

POULAIN Sebastien, « Atelier doctoral à Lyon ! », crois-sens.org, 27 mai 2019, https://crois-sens.org/2019/05/27/atelier-doctoral-a-lyon/

POULAIN Sebastien, « Un atelier apéro-déjeunatoire brainstorming doctoral à l’Université Jean Moulin Lyon 3 le 11 juin », docdoorblog.wordpress.com, 10 mai 2019, https://docdoorblog.wordpress.com/2019/05/10/un-atelier-apero-dejeunatoire-brainstorming-doctoral-a-luniversite-jean-moulin-lyon-3-le-11-juin/

POULAIN Sebastien, « Le Guide Smart Citizen pour un territoire d’innovation enfin publié ! », crois-sens.org, 16 mai 2019, https://crois-sens.org/2019/05/16/le-guide-smart-citizen-pour-un-territoire-dinnovation-enfin-publie/

POULAIN Sebastien, « Un atelier apero-dinatoire brainstorming doctoral au Collège doctoral européen de l’Université de Strasbourg le 15 avril », docdoorblog.wordpress.com, 2 avril 2019, https://docdoorblog.wordpress.com/2019/04/02/un-atelier-apero-dinatoire-brainstorming-doctoral-au-college-doctoral-europeen-de-luniversite-de-strasbourg-le-15-avril/

POULAIN Sebastien, « Michael Porter : Les clusters au service des territoires », crois-sens.org, 26 février 2019, https://crois-sens.org/2019/03/26/michael-porter-les-clusters-au-service-des-territoires/

DESFORGES Benjamin, « Crois/Sens fait partie du groupement lauréat du projet d’aménagement des Tours Aillaud à Nanterre La Défense », crois-sens.org, 30 octobre 2018, https://crois-sens.org/2018/10/30/crois-sens-fait-partie-du-groupement-laureat-du-projet-damenagement-des-tours-aillaud-a-nanterre-la-defense/

« « Un très grand nombre de compétences qui sont assez rares aujourd’hui », Entrepreneurs.euses du bien-vivre épisode 4 par Jean-Yves Besombes »

Posted on 26 juillet 201929 juillet 2019 by administrateur

« Un très grand nombre de compétences qui sont assez rares aujourd’hui »

Nous avons donc interrogé ceux qui ont mis en place cette formation et ceux, ou plutôt celles qui ont suivi cette formation pour leur demander ce qu’ils en pensent :

Episode 1 : « Pourquoi avoir voulu faire cette formation ? » C’est Aurélie Legrand, Entrepreneuse du bien-vivre à Mirecourt, qui a répondu à cette question.
Episode 2 : « Pourquoi avoir voulu créer une formation EBV ? » C’est Marc Desforges, Président de Crois/sens,
Episode 3 : « En quoi consiste la formation EBV ? » C’est Elodie Prouvost Dusart, Entrepreneuse du bien-vivre à Lille, qui a répondu à cette question.
Episode 4 : « Comment avez-vous mis en œuvre la formation EBV ? » C’est Jean-Yves Besombes, Associé de Crois/sens et Président de PRAGMA-TIC, qui a répondu à cette question.
Episode 5 : « Que vous a apporté cette formation EBV ? » C’est Virginie Desforges, Entrepreneuse du bien-vivre à Mirecourt, qui a répondu à cette question.
Episode 6 : « Quelles sont les missions d’un.e EBV, concrètement ? » C’est Sandrine Tobie, Entrepreneuse du bien-vivre à Lyon, qui a répondu à cette question.

Voici donc une présentation de la formation par Jean-Yves Besombes, Associé de Crois/sens et Président de PRAGMA-TIC :

Ça fait 20 ans que j’interviens comme coach, formateur et ingénieur pédagogique dans différent domaine comme le management et la conduite du changement.

Nous avons voulu créer cette formation car ce nouveau métier d’« entrepreneur du bien-vivre » mobilise un très grand nombre de compétences qui sont assez rares aujourd’hui.

Cela se traduit par différentes choses à faire pour ces entrepreneurs :

du diagnostic du territoire,
en passant par la mobilisation des acteurs,
jusqu’à l’accompagnement de projets émergents.

Et aujourd’hui, force est de constater qu’on ne dispose pas de formation qui intègre ces compétences. Ça se traduit pour nous par :

un parcours de formation très ambitieux,
ouvert à tous,
qui se déroule sur 6 mois,
avec 8 modules.

Dont l’ambition est de donner à ces entrepreneurs du bien-vivre les moyens de décupler leur efficacité sur leur territoire.

On peut voir l’une des actions réalisées par les Entrepreneuses du bien-vivre dans plusieurs articles :

L’article d’Agathe Brenguier intitulé « Le Festival Utopic & Co 2018 célèbre sur le bien-vivre sur le territoire de Mirecourt(-Dompaire) et ses alentours ».
Camille Morel a relaté la préparation de l’événement dans un article intitulé « Des réunions publiques pour préparer le festival Utopic & Co ».
Sebastien Poulain a analysé les retours des festivaliers sur l’événement : « Expressions utopiques : émotions, bilans et projets des festivalier.ère.s UtopiC »
Virginie Desforges est revenu sur le l’atelier Pole féminité « Un pôle féminité, pour un retour à soi, à son corps et échanger en toute sérénité » .

Pour en savoir plus sur sa vision, lire cet interview :

« Le Bien-Vivre Maintenant comme opportunité pragmatique de développement pour les territoires et leurs acteurs : interview de Jean-Yves Besombes »

Voici aussi sa webconférence précisant la formation EBV avec Marc Desforges :

https://youtu.be/A2pY79ghW-o

Voici la vidéo de l’interview réalisée par Gaspard Rolland :

Dr Sebastien Poulain

Chargé de recherche

Références :

« Une formation nouvelle au service du bien-vivre : les entrepreneurs.euses du bien-vivre ! », youtube.com, 19 décembre 2018, https://www.youtube.com/watch?v=cv8VrQKliFE&t=21s

POULAIN Sebastien, « Inform’action pour un Festival UtopiC », crois-sens.org, 27 novembre 2018, https://crois-sens.org/2018/11/27/informaction-pour-un-festival-utopic/

Philippe d’Iribarne : Construire des alliances inédites en prenant en compte la diversité des cultures

Posted on 23 juillet 2019 by administrateur

Philippe d’Iribarne : Construire des alliances inédites en prenant en compte la diversité des cultures

Au cours des diverses expérimentations de mobilisation des parties-prenantes des territoires, Crois/Sens s’est vu confronté à la problématique de valeurs, de cultures et d’organisations différentes, qui sont autant d’enjeux pour la création d’alliances inédites. Comment prendre en compte la diversité des cultures dans la création des alliances inédites sur les territoires ? Nous vous proposons un détour par le travail de Philipe d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS, pour apporter des pistes de réponses.

Les travaux de P. d’Iribarne portent principalement sur l’enracinement social et culturel (notamment les cultures nationales) de la vie des entreprises et du fonctionnement des économies. Grâce à ses différents terrains d’études, il a cherché à comprendre la pluralité des cultures, leur insertion dans la mondialisation et leur rapport avec le management standardisé des grandes firmes multinationales.

La théorie de Philippe d’Iribarne

Dans La logique de l’honneur (1989), Philipe d’Iribarne explicite les systèmes de représentation et les logiques propres à chaque société, intégrés par les femmes et les hommes. Cette étude permet ensuite d’adapter les pratiques de management aux particularités nationales. Il en résulte qu’il n’existe pas d’universel abstrait en management. Trois exemples sont donnés, et pour chaque culture nationale en découle un mode de gestion différent des entreprises :

La France est vue comme la patrie de l’honneur, des rangs, de l’opposition entre le noble et le vil, héritage du Moyen-Âge. Les notions d’ordres, de corps ou d’états fixent l’étendue des devoirs et des privilèges des individus. Ces derniers auront à cœur de remplir les responsabilités inhérentes à leur état, par « fierté de rang ». On parle plus récemment de « management implicite » français.
Les États-Unis, y compris hors des relations de marché, sont marqués par un principe d’égalité et le règne du contrat. La vie interne des entreprises présente donc des rapports inspirés par le modèle du contrat passé entre un fournisseur qui se doit d’être honnête et un client qui peut se permettre d’être exigeant. Ainsi, en entreprise, le « deal » est permanent avec la hiérarchie.
Au Pays-Bas, l’ajustement entre pairs ou entre supérieur et subordonné passe par le dialogue, l’argumentation et les données factuelles sont examinées avec attention et objectivité. Le pragmatisme sert la culture du dialogue (expliquer, écouter, discuter) qui permet souvent d’aboutir à un consensus en vue d’une coopération efficace. Chacun cherche un accord qu’il convient de respecter par la suite.

Dans l’ouvrage Cultures et Mondialisation, Gérer par-delà les frontières (1998), P. d’Iribarne avance que, si la mondialisation de l’économie est en marche, la diversité culturelle demeure. Ainsi, dans les entreprises multinationales, malgré la pression unificatrice des modèles réputés universels de management, les manières de s’organiser selon le pays d’observation restent très diverses. Les entreprises doivent développer de nouvelles compétences pour organiser les rencontres des cultures en leur sens.

Lecture critique

Le travail de Philippe d’Iribarne permet ainsi d’aboutir à des conclusions pratiques sur la manière de penser l’interculturel, en mettant la priorité sur la façon dont les hommes travaillent et coopèrent. Selon lui, le contexte culturel est une réalité que les entreprises doivent prendre en considération, sans le subir. En effet, reconnaître l’importance de la tradition permet de mieux formuler les initiatives visant à réformer et à moderniser.

Comment lire P. d’Iribarne en 2019 ? Plusieurs critiques de son travail ont été réalisées. En 2005, dans l’article La culture « nationale » n’est pas tout le social, Erhard Friedberg estime la dimension culturelle des organisations ne renvoie pas seulement au contexte national. On peut reconnaître l’encastrement culturel d’une organisation, ou de tout ordre local, et des conduites de ses ressortissants, sans vouloir y lire les illustrations d’une culture ou, pour citer P. d’Iribarne, d’un « contexte de sens » national, au risque de tomber dans un réductionnisme culturaliste. Erhard Friedberg conclue sur le fait que les organisations ne sont pas seulement encastrées dans une culture, elles sont elles-mêmes une culture, et productrice d’une culture.

Nous pouvons retenir ici que la création d’alliances inédites sur un même territoire implique de développer des compétences spécifiques afin de pouvoir co-développer des projets avec des organisations aux cultures différentes, issues de mécanismes sociologiques complexes.

Références sur Philippe d’Iribarne :

Iribarne (Philippe d’), – La logique de l’honneur. Paris, Le Seuil, 1989.

Iribarne (Philippe d’), (dir.). – Cultures et mondialisation. Gérer par-delà les frontières. Paris, Le Seuil, 1998.

Friedberg (Erhard), « La culture « nationale » n’est pas tout le social. Réponse à Philippe d’Iribarne », Revue française de sociologie, 2005/1 (Vol. 46), p. 177-193.

David Courpasson, Compte-rendu « Iribarne Philippe d’ (dir.), « Cultures et mondialisation. Gérer par-delà les frontières », Revue française de sociologie, année 2000, 41-3, pp. 562-564, https://www.persee.fr/doc/rfsoc_0035-2969_2000_num_41_3_5299

Références à d’autres articles de Crois/Sens sur des chercheurs.euses :

POULAIN Sebastien, « Capabilités de Amartya Sen : une source d’inspiration majeure pour Crois-sens », crois-sens.org, 7 novembre 2018, https://crois-sens.org/2018/11/07/capabilites-amartya-sen/

Lancement du réseau national et de la formation des gérants d’hostels participatifs

Posted on 22 juillet 201922 juillet 2019 by administrateur

Crois/Sens et ses associés l’Alter Hostel de Lyon et Pragmatic sont fiers de vous annoncer un double événement, le lancement de la formation de gérant d’auberge participative et le réseau national des gérants.

Une auberge participative l’Alter qui a fait la preuve de son concept

Nous avons eu l’idée de créer ces deux initiatives en constatant tout d’abord le succès commercial de l’Alter Hostel (https://www.alter-hostel.com/) sur les bords de Saône (Lyon 9^e), grâce à une offre participative et écologique différenciante. Deux ans après son ouverture l’établissement affiche un taux d’occupation légèrement supérieur à l’hôtellerie métropolitaine (+ 70%), le modèle est à l’équilibre et les clients jugent la qualité globale des services très bonne (8,3 /10 sur la plateforme de référence Booking.com). Alain et Samuel les trentenaires à l’initiative de ce projet de coopérative, et leur équipe ont réussi leur pari de créer une auberge humaine, où les voyageurs (professionnels, groupes, familles étudiants, backpackers…) sont accueillis avec le sourire. Les hôtes peuvent ainsi participer à des activités multiples en lien avec le quartier et ses habitants (ateliers éco-responsables, kayak, concerts, radio, naturopathie, missions de micro-bénévolat dans les associations du quartier).

Une ambition nationale de tiers lieux habités, citoyens et coopératifs CitéoSquares

Par ailleurs Crois/Sens œuvre depuis près de cinq ans et son expérience fondatrice de finaliste du concours international d’urbanisme Réinventer Paris pour la préfecture de Morland à la création de tiers lieux habités, citoyens et coopératifs au sein de métropoles et de villes de tailles plus modestes. Ce dispositif urbain innovant CitéoSquare propose une animation 7/7 et 24/24 qui séduit à la fois les villes et les bailleurs/promoteurs. CitéoSquare anime des quartiers dans le cadre de grands projets d’aménagement en proposant un hostel qui s’appuie sur les bons principes de l’Alter lyonnais, en synergie avec des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire qui proposent des services innovants du bien-vivre (le CitéoLab) co-créés avec les habitants durant la phase de chantier et accessibles aux ménages modestes grâce à des entrepreneurs du bien-vivre formés par Crois/Sens à l’animation de territoire (premier cursus de formation original crée par Crois/Sens et Pragmatic (www.pragma-tic.com/)).

Une formation et un réseau de gérants d’auberges participatives qui ont du sens !

Afin de concrétiser cette ambition CitéoSquare nos trois structures ont donc logiquement uni leurs savoir-faire et compétences pour lancer une formation de gérant d’auberge participative inédite et un réseau national de gérants. La formation est lancée en septembre à Lyon et propose à des personnes souhaitant donner du sens à leur activité professionnelle de suivre un cursus alternant immersion à l’Alter, séances en présentiel et à distance. Les apprentis gérants pourront maitriser en six mois l’ensemble des aspects clés d’un tel projet entrepreneurial : mener à bien son projet de création (plan d’affaires etc.), assurer le développement commercial, gérer et animer l’équipe et bien sûr maitriser les fondamentaux de la gestion quotidienne d’une auberge (voir fiche descriptive ici). En parallèle de cette formation, nous lançons un réseau de gérants sur le modèle originale de la franchise sociale. Le réseau constitué de gérants répartis sur le territoire national vise à répliquer le modèle de l’Alter en l’adaptant aux enjeux locaux et au projet des entrepreneurs en mutualisant les idées, innovations, la communication ou encore les outils de gestion collaboratifs. Nous espérons ainsi transmettre à la fois les clés de la gestion de ce beau métier et créer un réseau d’entraide nationale pour favoriser l’essor d’une offre d’hostel participative inscrite dans son territoire sur un marché en forte croissance.

Références :

Fiche descriptive présentant la formation des gérants d’auberge participative : https://crois-sens.org/wp-content/uploads/2019/07/19-07-17-Fiche-formation-gerants-Alter-v3.pdf

Présentation du tiers-lieu CitéoSquare en association avec Accueil Partenaires : https://crois-sens.org/wp-content/uploads/2019/06/CiteoSquare_et_Pauseome_190611.pdf

Compte-rendu de la webconférence « Devenir entrepreneur du bien-vivre pour accompagner la transformation des territoires »

Posted on 2 juillet 201926 juillet 2019 by administrateur

Compte-rendu de la webconférence « Devenir entrepreneur du bien-vivre pour accompagner la transformation des territoires »

Voici le compte-rendu de la webconférence devenir entrepreneur du bien-vivre pour accompagner la transformation des territoires qui a eu lieu le 31 janvier 2019 de 17h00 à 17h30 (un peu plus en fait !).

Dans un premier temps, Marc Desforges (Président de Crois/Sens) et Jean-Yves Besombes (Président de Pragma-tic et associé de Crois/Sens) se présentent et donnent les objectifs de la webconférence :

Aperçu du protocole d’animation des territoires
Un focus sur les entrepreneurs.ses du bien-vivre
La formation

Au bout de 4 minutes 28 secondes, ils lancent notre vidéo les entrepreneurs.ses du bien-vivre. Le son n’étant pas excellent, voici la vidéo elle-même :

Au bout de 10 minutes environ, Marc Desforges présente :

l’entreprise Crois/Sens,
ses origines (notamment intellectuelles)
son parcours
ses partis pris
sa méthode
ses outils (société de projet, mécénat de compétence)
notre définition du « bien vivre »
notre équipe et partenaire
notre protocole pour impliquer les citoyens et pour lever des capitaux
l’exemple de notre travail à Lille
les autres territoires sur lesquels nous travaillons

Au bout de 22 minutes 30 secondes, Jean-Yves Besombes présente :

Les étapes du travail des entrepreneurs.ses du bien vivre : cartographie, sensibiliser, l’aide au portage de projet…
Les objectifs de la formation
Les 8 modules de la formation
La chronologie des 8 modules
Les points forts de la formation

Au bout de 41 minutes et 10 secondes, Marc Desforges répond à des questions des participants sur :

Le passage à de nouveaux modèles économiques
Les premiers retours sur les premiers projets

Pour écouter toute la webconférence c’est ici :

Nous avons déjà publié un article qui synthétise le contenu de ce qui a été dit lors de cette webconférence. Le voici.

Pour comprendre les origines de cette formation, lire l’interview de Jean-Yves Besombes ici qui est à l’origine du partenariat entre Crois/Sens et Pragma-tic ici.

Dr Sebastien Poulain

Chargé de recherche Crois/Sens

Références :

BESOMBES Jean-Yves et DESFORGES Marc, « Devenir entrepreneur du Bien-Vivre pour accompagner la transformation des territoires », lecampus.online, 1 février 2019, https://www.lecampus.online/replays/devenir-entrepreneur-du-bien-vivre-pour-accompagner-la-transformation-des-territoires republié sur Crois-sens.org https://crois-sens.org/2019/06/27/webconferences-sur-les-entrepreneurs-euses-du-bien-vivre-interview-de-marc-desforges-et-jean-yves-besombes/

POULAIN Sebastien, « Partenariat Pragma-tic et Crois/Sens : le « Mieux-faire | Mieux-être » au service du « Bien-Vivre Maintenant » », crois-sens.org, 20 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/20/partenariat-pragma-tic-et-crois-sens/

POULAIN Sebastien, « Compte-rendu de la webconférence Smartcitizens « Pour une nouvelle capacité d’agir ensemble » », crois-sens.org, 17 juin 2019, https://crois-sens.org/2019/06/17/compte-rendu-de-la-webconference-smartcitizens-pour-une-nouvelle-capacite-dagir-ensemble/